FAQ

株式会社ショウエイの企業理念、経営指針、行動指針について教えてください。

株式会社ショウエイwebサイトの企業理念をご覧ください。
参考ページ：株式会社ショウエイ企業理念

株式会社ショウエイの取り扱い製品について教えてください。

株式会社ショウエイwebサイトの製品情報をご覧ください。
参考ページ：株式会社ショウエイ製品情報

社長が求める人材像を教えてください。

物事に情熱を持って取り組める方。
お客様に親身に向き合い、お客様に笑顔を与えることが好きな方。
お客様に喜んで頂くことに一生懸命になれる方。
ポジティブな方。

失敗は誰にでも起こります。
大切なのは、いつまでも落ち込むのではなく、何が原因だったのかを考えることです。
原因を明らかにし、同じミスを繰り返さないための対策を講じれば、失敗を次に活かすことができます。
ミスをしても気持ちを切り替え、次の仕事で挽回しようという前向きな気持ちを持って取り組めば、
必ず成長につながります。

入社後はどのようなスケジュールになってますか。

入社後の1週間は、外部研修にてビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎を学びます。
研修終了後は、面接時に伺った希望部署や会社の人員計画を踏まえ、配属先を決定します。
希望とは異なる部署からのスタートとなる場合もありますが、さまざまな業務を経験することは
会社への理解を深める大切な機会です。
配属後は、日々のOJTや座学を通じて、先輩社員から仕事の流れや商品知識を学び、
1年をかけて着実に仕事を身につけていきます。

部署異動はありますか。

部署異動は、人によって異なります。
会社から、さまざまな部署で経験を積んでほしいという理由で異動をお願いすることもあれば、
本人の専門性や経験を活かして、同じ部署で長く活躍してもらうこともあります。
また、本人から部署異動を希望することもできます。
希望する部署で必要な資格を取得したり、所属長との面談を通じて希望を伝えたりしながら、
スキルアップを目指していきます。

残業は毎月どれくらいありますか。

部署によって変わりますが一人当たり月20時間程度です。
部門・職種・時期により繁閑がありますので、あくまでも「平均」と、お考えください。

休日出勤はありますか。

部門・職種により、繁忙期には休日出勤する場合があります。
なお、休日出勤をした場合には原則振替休日を取得することになってます。

男女比や文系理系の割合を教えてください。

男女比は1/3程度が女性、また文系理系の割合も1/3程度が文系です。
文系の方でもメンテナンスを行ったり製品を製造している方もいます。
事務職に関しては女性が多いので社内は女性が多く感じます。
営業に出ていく女性は少ないですがこれからは増やしていくことを計画中です。